Mastercard®: Nejlepší podmínky pro podnikání mají ženy v Izraeli. 87 procent podnikatelek tvrdí, že Covid-19 měl negativní vliv na jejich podnikání
23. listopadu 2020 | Od editorczNejlepší podmínky pro podnikání mají ženy v Izraeli. Vyplývá to z nové studie Mastercard Index of Women Entrepreneurs 2020 (MIWE 2020), která porovnává podmínky pro podnikání žen v 58 zemích světa. Na druhém místě skončily Spojené státy americké, které byly loni první, následované Švýcarskem. Česká republika je na 45. místě mezi Ugandou a Nigérii. Celých 87 procent podnikatelek podle studie uvedlo, že aktuální světová pandemie Covid-19 nepříznivě ovlivnila jejich podnikání.
Studie Mastercard Index of Women Entrepreneurs (Index žen podnikatelek, MIWE) 2020 již počtvrté upozorňuje na obrovský socioekonomický přínos podnikatelek po celém světě a poskytuje přehled o faktorech, které ovlivňují či brzdí jejich postup. MIWE 2020 porovnává podmínky žen v podnikání v období před a po pandemii v 58 zemích, ve kterých žije téměř 80 % ženské pracovní síly.
Izrael poprvé na vrcholu, Česká republika mezi Ugandou a Nigérií
Ukázkovým příkladem podpory žen v podnikání může být Izrael, který skočil ze 4. místa v roce 2019 na první místo v roce 2020, čímž předběhl Spojené státy americké (ty se letos umístily na 2. místě). Cílem Izraele je do dvou let zdvojnásobit počet žen na pozici podnikatelek. Za jeho prvním místem v žebříčku stojí velká podpora malých a středních podniků, v čemž se letos vyšplhal na 1. místo oproti 42. místu v loňském roce. Podobný skok zaznamenalo Švýcarsko, které si letos v oblasti podpory ze strany státu vůči malým a středním podnikům zlepšilo pozici z 11. místa na místo 3.
Na vysokých příčkách indexu se umístily i země s obecně nižší životní úrovní, jako například Malajsie (26), Botswana (31), Mexiko (34) či Uruguay (35). Česká republika letos skončila 45. místě mezi Ugandou a Nigérii. Aktuálně je v Čechách podíl žen mezi majiteli podniků 23,3 procent.
Umístění v žebříčku závisí na porovnání třech faktorů:
- pokrok v ekonomickém a profesním postavení žen jako podnikatelek, lídrů a profesionálů
- dostupnost znalostních a finančních prostředků – míra pokroku vyššího vzdělávání žen, míra a úspěšnost při žádosti o podnikatelské půjčky a úroveň podpory ze strany státu
- faktory podporující podnikání – míra podnikatelských a socioekonomických podmínek umožňující ženám úspěšné podnikání
Podle prvního parametru Česká republika skončila až na 49. místě. Co se týče dostupnosti znalostních a finančních prostředků, bylo Česko 41. V oblasti faktorů podporujících podnikání se Česká republika umístila na 29. místě.
Pořadí zemí Mastercard Index of Women Entrepreneurs 2020:
Pořadí MIWE |
Hodnocení MIWE |
|||||
2020 |
2019 |
% změna mezi lety 2019 a 2020 |
2020 |
2019 |
% změna mezi lety 2019 a 2020 |
|
Izrael |
1 |
4 |
3↑ |
74.7 |
68.3 |
9.40% |
Spojené státy americké |
2 |
2 |
- |
74 |
69.9 |
5.90% |
Švýcarsko |
3 |
11 |
8↑ |
71.5 |
65.2 |
9.70% |
Nový Zéland |
4 |
1 |
3↓ |
70.1 |
70.7 |
-0.80% |
Polsko |
5 |
16 |
11↑ |
68.9 |
64.5 |
6.80% |
Velká Británie |
6 |
8 |
2↑ |
68.7 |
65.5 |
4.90% |
Kanada |
7 |
3 |
4↓ |
68.6 |
69.5 |
-1.30% |
Švédsko |
8 |
25 |
17↑ |
68.3 |
62.6 |
9.10% |
Austrálie |
9 |
9 |
- |
67.5 |
65.4 |
3.20% |
Španělsko |
10 |
14 |
4↑ |
67.3 |
64.9 |
3.80% |
Francie |
18 |
19 |
1↑ |
65.1 |
64.4 |
1.20% |
Portugalsko |
19 |
13 |
6↓ |
64.9 |
64.9 |
0.00% |
Dánsko |
20 |
17 |
3↓ |
64.9 |
64.5 |
0.70% |
Malajsie |
26 |
26 |
- |
63.7 |
62.2 |
2.30% |
Německo |
28 |
28 |
- |
63 |
61 |
3.30% |
Belgie |
30 |
21 |
9↓ |
62.8 |
63.3 |
-0.90% |
Botswana |
31 |
20 |
11↓ |
62.4 |
64.1 |
-2.60% |
Maďarsko |
33 |
41 |
8↑ |
62.3 |
57.4 |
8.40% |
Mexiko |
34 |
38 |
4↑ |
62.1 |
58.9 |
5.50% |
Uruguay |
35 |
31 |
4↓ |
61.3 |
60.4 |
1.50% |
Rumunsko |
40 |
34 |
6↓ |
58.2 |
60 |
-3.00% |
Itálie |
42 |
47 |
5↑ |
57.2 |
53 |
7.90% |
Uganda |
44 |
43 |
1↓ |
56.1 |
56 |
0.10% |
Česká republika |
45 |
45 |
- |
55.9 |
55.6 |
0.50% |
Nigerie |
46 |
46 |
- |
54.9 |
54.5 |
0.80% |
Bangladéš |
58 |
57 |
1↓ |
36.4 |
35.4 |
2.70% |
Covid-19 představuje nejen překážky, ale také příležitost
Studie poskytuje také analýzu následků pandemické krize na pracující ženy ve světě a zdůrazňuje efektivní podpůrné metody k obnovení či udržení práce. I když se mohou v různých zemích lišit, jako nejefektivnější se prokázala být pomocná opatření pro malé a střední podniky – od platových dotací a dovolenkových schémat až po fiskální výpomoc.
„Krize vždy odhalí nedokonalosti systémů a Covid se o to řádně postaral. Byli jsme svědky šokujících rozdílů mezi muži a ženami, kterým ženy v byznysu čelí. Ale na rozdíl od jiných ekonomických krizí dal Covid vládám, které se na to dostatečně zaměřily, příležitost k uskutečnění pozitivních změn,“ říká Sue Kelsey, výkonná viceprezidentka pro globální spotřebitelské produkty a finanční začlenění Mastercard.
Mastercard bojuje za rovnoprávnost
Prostřednictvím této studie se Mastercard zavazuje vládám, podnikům a jednotlivcům poskytovat informace, které poslouží při rozhodování a implementaci podpory rovnoprávnosti pohlaví v podnikání. Letošní zpráva šíří jednu z mnoha částí její mise, která se snaží o pokrokovost a podporu znevýhodněných osob – v roce 2020 rozšířil Mastercard svůj závazek v oblasti finančního začlenění o cíl do roku 2025 přivést do digitální ekonomiky miliardu fyzických osob a 50 milionů mikro a malých podniků. Součástí tohoto závazku je poskytování přímé pomoci 25 milionům ženských podnikatelek v podobě finanční podpory, mentoringu či technologií, které podpoří jejich podnikání.
Celosvětově podporuje Mastercard dívky se zájmem o vědecko-technické obory. Jedním z projektů je například Girls4Tech, díky kterému má Mastercard za cíl vzdělat až 5 milionů žen a dívek do roku 2025. Programu se za šest let svého fungování doposud zúčastnilo již 800 000 dívek z 27 zemí všech kontinentů. Další projekty Mastercard realizuje například v Africe a Mexiku.
Celá studie je ke stažení zde.
Použitá metodologie
Studie Mastercard Index žen v podnikání poskytuje celosvětovou analýzu pokroku podpory žen v podnikání v 58 zemích reprezentujících téměř 80 % mezinárodní ženské pracovní síly. Studie poskytuje analýzu socioekonomických faktorů pohánějících, ale také brzdících tento pokrok.
Studie vychází z veřejně dostupných zdrojů předních mezinárodních organizací, jako například UNESCO, OECD či Mezinárodní organizace práce a zhodnocuje data o ženách podnikatelkách v podmínkách před i po pandemii. O umístění rozhoduje 12 indikátorů a 25 sub-indikátorů, které poměřují následující tři faktory na jednotlivých trzích: pokrok v ekonomickém a profesním postavení žen jako podnikatelek, lídrů a profesionálů dostupnost znalostních a finančních prostředků – míra pokroku vyššího vzdělávání žen, míra a úspěšnost při žádosti o podnikatelské půjčky a úroveň podpory ze strany státu faktory podporující podnikání – míra podnikatelských a socioekonomických podmínek umožňující ženám úspěšné podnikání.
Letošní studie je rozšířena také o analýzu následků pandemické krize na pracující ženy a zdůrazňuje efektivní podpůrné metody k obnovení či udržení práce, které byly aplikovány ve 40 různých ekonomikách. Prostřednictvím této studie se Mastercard zavazuje vládám, podnikům a jednotlivcům poskytovat informace, které poslouží při rozhodování a implementaci podpory rovnoprávnosti pohlaví v podnikání. Dokazuje také hluboké důsledky nevyužité hodnoty žen pro businessy a jejich talent jakožto lídrů.